医学专家谈人才建设

发布时间:2006-01-05作者:访问量:528

  1月4日下午,上海交通大学医学院(原二医大)的国家973项目首席科学家、病理生理学教研室主任陈国强教授来到我院,与我院行政中层干部就人才建设展开探讨。
  陈国强首先介绍了自己的成长与奋斗经历,随后介绍了目前病理生理学教研室的概况。建立于1956年的上海交通大学医学院(原上海第二医科大学)病理生理学教研室于2002年依托原病理生理学教研室和新组建的上海生命科学研究院健康科学研究所肿瘤功能基因组学研究室,经过三年的强势改革,教研室从过去只有10位员工、科研资产不到1万元的被动局面发展成为“科研-教学-开放合作”型的国家211工程学科建设重点学科,并成为“细胞分化与凋亡”教育部重点实验室。
  在让人引以为豪的成绩下,是教研室对创新精神的推崇和对人才培养的重视。而实验室的发展也为人才提供了成长发展的沃土。迄今,8位35岁以下青年教师获得国家自然科学基金,2位获得上海市科委的研究课题,两人获上海市青年科技启明星计划资助,1人被评为学校优秀青年教师,并获得明治乳业生命科学奖。
  实验室的发展离不开严格的制度。陈教授介绍说,实验室有一系列严格的规定,其中包括:研究生没有以第一作者在国际学术刊物上发表论文不能答辩;63年以后出生的教师没在国际学术刊物上以第一作者发表论文不能晋申高级职称;没有进取意识,缺乏团队精神,不想发展的人主动离开这个团队。这样严格的制度保证了实验室始终拥有最新鲜的血液。
  最后,陈国强教授用三句话概括了他对于个人、对于教研室发展的感悟,即“性格决定命运”,“团队决定发展”,“激情创造未来”。而这三句话正是陈国强教授奋斗至今的最真实写照。(胡晓岚)

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